2月初めての更新 [復職後の生活(3回目)]
前回から更新期間がかなりあいてしまいました。ひそかにご愛好していただいている読者の皆様には申し訳ないと感じつつ、やはり仕事が忙しくてなかなかブログまで到達する気力がわかないというのが大きな原因だと思います。
ちなみに、今日は診察日でまもなく復職して1年が経とうとしていることを伝えました。3月19日で復職1年になります。復職当初は復帰した係に仕事がないという過酷な環境の中でつぶれる日も何日かありましたが、今の総務課に応援に来るようになって、さらには先秋に正式に総務課員になってからは安定さを手に入れ、病気が原因で休むことはなくなりました。
ただ、そのような中で12月頭に係長がうつ状態になり、休むようになってからは、同僚の主任とともに係を運営しなければならず、少なからず係長業務の一部を担うことになり、他係との社内調整などプレッシャーに感じる業務が多くなり、その中でも必死に頑張っている状況です。
課長は新しい係長を付けてくれなかったので、春の人事異動までに係長が復帰しなければ、さすがに新しい係長が着任すると思います。
そこで、私の次の勤務制限解除に向けてのステップである泊りを伴う勤務という点について主治医に聞いたところ、この先も恒常的に係長が不在な中でのステップアップは厳しいのではないかという診断です。係長が付いてくれるのであれば、係長業務を担わなくてもいいのでゆとりが出てくるということから、泊りを伴う勤務をしても構わないという診断です。
私もなるほどなと感じました。
春の人事異動と私のステップアップをするか否かの診断書を健康管理部門に提出するタイミングとが微妙に重なっているだけにどうなるかは神のみぞ知るといった所です…。
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ちなみに、今日は診察日でまもなく復職して1年が経とうとしていることを伝えました。3月19日で復職1年になります。復職当初は復帰した係に仕事がないという過酷な環境の中でつぶれる日も何日かありましたが、今の総務課に応援に来るようになって、さらには先秋に正式に総務課員になってからは安定さを手に入れ、病気が原因で休むことはなくなりました。
ただ、そのような中で12月頭に係長がうつ状態になり、休むようになってからは、同僚の主任とともに係を運営しなければならず、少なからず係長業務の一部を担うことになり、他係との社内調整などプレッシャーに感じる業務が多くなり、その中でも必死に頑張っている状況です。
課長は新しい係長を付けてくれなかったので、春の人事異動までに係長が復帰しなければ、さすがに新しい係長が着任すると思います。
そこで、私の次の勤務制限解除に向けてのステップである泊りを伴う勤務という点について主治医に聞いたところ、この先も恒常的に係長が不在な中でのステップアップは厳しいのではないかという診断です。係長が付いてくれるのであれば、係長業務を担わなくてもいいのでゆとりが出てくるということから、泊りを伴う勤務をしても構わないという診断です。
私もなるほどなと感じました。
春の人事異動と私のステップアップをするか否かの診断書を健康管理部門に提出するタイミングとが微妙に重なっているだけにどうなるかは神のみぞ知るといった所です…。







